「だんらんの家」は一日の最大利用定員が10名までの小規模デイサービスです。
民家を改装したアットホームな施設を全国各地(東京、千葉、埼玉、神奈川、山梨、栃木、福島、新潟、静岡、愛知、岐阜、石川、大阪、滋賀、兵庫、奈良、三重、岡山、長崎、福岡、大分/24年4月時点)に展開しています。
介護職員、 生活相談員、 機能訓練指導員、 施設管理者、 送迎ドライバーなどの正社員およびパートの職員を募集しています。ぜひ、求人情報をご覧ください。
ライターMです!だんらんの家公式インスタの管理者インタビューをシリーズでご紹介しています。今回は市川の菅野事業所の管理者今井さんをピックアップしました。(市川には京成菅野駅近くの「菅野事業所」と京成八幡駅が最寄りの「東菅野事業所」があるのでお間違いなく!)
管理者インタビュー#04 市川菅野事業所 今井さん

介護業界に入ったきっかけは?
「母が介護業界で働いていたのでその影響で入りました」
だんらんの家市川菅野事業所の特徴は?
「ご利用者様は皆さん穏やかで、スタッフは明るく楽しい方が多いです!」
管理者になったきっかけ、目指した理由は?
「スキルアップのためです」
仕事をしている中で喜びを感じる瞬間は?
「ご利用者様からの感謝の言葉をいただいた時です」
仕事をするうえで1番大事にしていることは?
「スタッフとのコミュニケーションを大切にしています!」
今井さんは、お母さまが介護業界でお仕事をされていたことがきっかけで介護のお仕事を始めたそうです。介護職で働くお母さまから話を聞き、自分も仕事にしようと思ったと聞くと「本当に介護の仕事はやりがいがあるのだな」と感じます。母が娘にもすすめたくなる仕事って素敵!
これまで多くのデイサービスだんらんの家で働く介護職の方々の取材をしてきましたが、ほぼ万人に共通するのは「利用者様からの感謝や喜びの言葉が励み」というコメントです。もちろん今井さんのやりがいも利用者さんの反応ですが、管理者を目指した理由は「スキルアップ」(かっこいい!)。
最大10名の利用者様に対し、3~4名でサービス提供をするだんらんの家では、管理者といえども現場に入ることになります。(一番楽しい)接遇に加え、管理者としての事務仕事(通所介護計画書の作成、スタッフの勤怠管理、介護保険請求業務など)、地域のケアマネージャーさんとの連携などさまざまな業務に対応するのが施設管理者です。
だんらんの家では、多くの施設管理者が未経験から入職。働きながら介護資格を取り、相談員、管理者と段階をおってキャリアアップしています。運営会社の日本介護事業株式会社は、フランチャイズ形式で多くの事業所を展開し、研修などのサポートも充実しています。
今井さんのように「介護業界でスキルアップ、ステップアップしたい!」とお考えの方は、デイサービスだんらんの家で働いてみませんか?楽しさとやりがいを感じられる小規模デイサービスで働きながら、自然にマネージャーになる道が開けますよ!
「だんらんの家」は一日の最大利用定員が10名までの小規模デイサービスです。
民家を改装したアットホームな施設を全国各地(東京、千葉、埼玉、神奈川、山梨、栃木、福島、新潟、静岡、愛知、岐阜、石川、大阪、滋賀、兵庫、奈良、三重、岡山、長崎、福岡、大分/24年4月時点)に展開しています。
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