デイサービスの施設管理者ってどんな人？だんらんの家公式インスタでチェック！～大津千町事業所萩原さん

滋賀県大津市に初出店！デイサービスだんらんの家公式インスタの管理者インタビューから、大津千町事業所の施設管理者萩原さんの素顔をご紹介します。

両方大事！ご利用者様の満足とスタッフのモチベーション

管理者インタビュー＃06　大津千町事業所　萩原さん

介護業界に入ったきっかけは？

「資格取得にあたって、ヘルパー2級の講座を受講したのがきっかけです。」

だんらんの家大津千町事業所の特徴は？

「一人ひとりに寄り添った介護が出来る事業所です。」

仕事をしている中で、喜びを感じる瞬間は？

「ホールから楽しそうな声が聞こえている時です！」

管理者になったきっかけ、目指した理由を教えてください

「自分自身の事業所を作りたかったからです！」

仕事をする上で、1番大事にしていることは？

「ご利用者様の満足とスタッフのモチベーションを常に意識しています！」

介護業界に入るにあたり、先だってヘルパー2級の講座を受講し資格取得された萩原さん。「未経験だったけど近所だったから」とだんらんの家に入職して活躍している方も多い中、介護の知識をつけようとしっかり学ぶ姿勢が素晴らしい！準備をして介護業界でのお仕事をスタートされたんですね。

施設管理者になった理由も明確です。「自分自身の事業所を作りたい」という思いが、特徴としてあげてくださった「1人1人に寄り添った介護」の実現につながっているのではないでしょうか。

最大定員10名のデイサービスだんらんの家では、職員それぞれが「自分がして欲しい」「目の前の利用者様にしてあげたい」、そんな介護サービスを工夫しながら提供することができます。

10名の利用者様に対しスタッフは3～4名なので、施設管理者も介護サービスの現場で動くことになります。より良い介護サービスを実務として行うだけでなく、萩原さんが大事にしていることとしてあげた「利用者様の満足向上とスタッフのモチベーションアップ」は、まさに施設管理者ならではの視点！スタッフのやる気をとても大事にされていることがわかります。

介護業界内の転職組からよく聞くのは「大規模な介護施設では、流れ作業のようになって一人ひとりにじっくり対応できずもどかしかった」「小規模なだんらんの家では、したい・して欲しい介護サービスをスタッフ同士で相談しながら実現できるからやりがいを感じられる」という声です。

萩原さんの作りたいデイサービス、直接お話を聞いたらもっともっといろいろなイメージが出てきそうです！滋賀県大津市で介護の仕事に興味を持ったら、ぜひ大津千町事業所を見学に行って萩原さんとお話してみてください。

「だんらんの家」は一日の最大利用定員が10名までの小規模デイサービスです。

民家を改装したアットホームな施設を全国各地（東京、千葉、埼玉、神奈川、山梨、栃木、福島、新潟、静岡、愛知、岐阜、石川、大阪、滋賀、兵庫、奈良、三重、岡山、長崎、福岡、大分／24年4月時点）に展開しています。

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