【介護の転職】未経験から統括マネージャーへ！「個人の成長」が組織を強くするデイサービス（株式会社L’affectionインタビュー）

介護の求人を探している皆さんの中には、「この業界で長くキャリアを築けるだろうか？」「ただのルーチンワークになってしまわないか？」という不安をお持ちの方もいるかもしれません。

また、異業種からの転職で、「未経験の自分に何ができるだろう」と迷っている方もいらっしゃるでしょう。

今回は、だんらんの家 社内報『だんらん日和（2025年11月号）』から、埼玉県（春日部市・さいたま市）で3つの事業所を運営する「株式会社L’affection」の事例をご紹介します。

ここでは、未経験からスタートした社長とスタッフが、共に悩み、共に成長しながら組織を拡大してきました。「人を育てる」ことに情熱を注ぐ彼らの姿から、だんらんの家で働く魅力をお伝えします。

「未経験」はハンデじゃない。社長自身の挑戦

株式会社L’affectionを率いる長野社長。実は、最初から介護のプロフェッショナルだったわけではありません。「最初は私自身、介護の経験がない中で資格を取得し、2014年に南桜井事業所を開業しました」 と語ります。

未経験からスタートし、現在では南桜井、岩槻、大和田町の3つの事業所を運営するまでに成長しました。トップ自らがゼロからの挑戦を経験しているからこそ、未経験で入ってくるスタッフの不安や、「できるようになりたい」という意欲を誰よりも理解してくれる土壌があります。これから介護の仕事を始める方にとって、心強い環境だといえるでしょう。

20代・未熟だった私が「統括マネージャー」になるまで

現在、岩槻と大和田の2事業所の統括を任されている近藤さん。彼女もまた、入社当初は「社会人としてもまだまだ未熟な20代」でした。

近藤さんは、当時をこう振り返ります。

「まずは“自分は周りに影響を与える存在なんだ”という自覚を持つことから指導いただきました。次第に、話し方や仕草、服装、髪型、化粧に対する意識も変わっていきました」 

単なる業務スキルだけでなく、社会人としての「在り方」から丁寧に指導を受けることで、大きく成長したそうです。

その後、複数の事業所を任されるようになった際には、責任の重さに押しつぶされそうになることもありました。しかし、社長は親身に相談に乗りつつも、実務的な部分では「最後まで自分で成し遂げなさい」とあえて突き放し、近藤さんの自立を促しました。

「指示待ち」ではなく「自分で考える力」を身につける。だんらんの家には、あなたを真のプロフェッショナルへと育て上げるキャリアパスがあります。

3事業所の連携が生む、働きやすさと相乗効果

株式会社L’affectionでは、3つの事業所の職員がそれぞれ兼務しながらシフトを組むという独自の体制をとっています。これには、単なる人員配置以上の大きなメリットがあります。

• イベントのアイデア共有： 他の事業所の成功事例をすぐに取り入れられます。
  
• 道具の貸し借り： 必要な物品をスムーズに共有できます 。
  
• 研修の相乗効果： 多くの仲間と切磋琢磨することでスキルアップが早まります。
  

「毎日同じ場所で、同じメンバーとだけ顔を合わせる」のではなく、広い視野を持って働ける環境は、仕事へのモチベーション維持にもつながります。多くの仲間と協力し合えるデイサービスの現場は、刺激と学びに満ちています。

地域とつながり、枠を超えた「仕事」をつくる

彼らの仕事は、事業所の中だけにとどまりません。長野社長はフットケアサポート事業にも取り組み、高齢者の「歩行」を支えています。

また、近藤さんはコロナ禍に地域連携のための「小豆の会」を結成。現在では40名以上が関わり、駅ビルで利用者様の作品展を開催するほどの規模になっています。

「介護施設の中だけ」に閉じこもらず、地域全体を巻き込んでいく。「だんらんの家」なら、あなたのアイデアや行動力次第で、地域社会に大きなインパクトを与える仕事ができるのです。

求めるのは「自ら考え、行動する」人材

長野社長が大切にしている考え方があります。それは、「何事にも諦めない姿勢を持つこと」そして「主因は内にあり（原因は自分にある）と捉え、前向きに考えること」 。

統括の近藤さんもまた、後輩たちに業務を引き継ぐ際、「単なる作業」としてではなく、「自分で考え、より良い形にブラッシュアップしていこう」という意思まで伝えることを意識しています 。

マニュアル通りの介護ではなく、目の前の利用者様のために何ができるか、自分で考え抜く。

そんな「考動」ができる方を、私たちは求めています。

人生そのものを豊かにする職場へ

インタビューの最後、お二人は「だんらんの家」についてこう語っています。

近藤統括「上手くいっている時も辛い時も含めて楽しめる場所です」

長野社長「人生そのもの、なくてはならない存在です」

転職先を選ぶとき、給与や条件も大切ですが、「自分が成長できるか」「尊敬できる上司がいるか」も重要なポイントです。

株式会社L’affectionのような、熱い想いを持った仲間が集まる「だんらんの家」で、あなたの新しいキャリアをスタートさせませんか？

未経験の方も、キャリアアップを目指す経験者の方も。求人情報をご覧いただき、ぜひ一度見学にいらしてください。あなたの「成長したい」という気持ちを、私たちが全力でサポートします。

「だんらんの家」は一日の最大利用定員が10名までの小規模デイサービスです。

民家を改装したアットホームな施設を全国各地（東京、千葉、埼玉、神奈川、山梨、栃木、福島、新潟、静岡、愛知、岐阜、石川、大阪、滋賀、兵庫、奈良、三重、岡山、長崎、福岡、大分／24年4月時点）に展開しています。

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