デイサービスの施設管理者ってどんな人？だんらんの家公式インスタでチェック！～小手指事業所山﨑さん

デイサービスの施設管理者ってどんな方々なのでしょう？デイサービスだんらんの家の公式Instagram「管理者インタビュー」から見える素顔をご紹介します！

こんにちは、ライターMです。これまでデイサービスだんらんの家で介護職として働くさまざまな方々に取材やインタビューをさせていただきました。

「介護の資格はなかったけど近所だったから」と気軽に始め、楽しくてはまった！という方が圧倒的に多いデイサービスだんらんの家。介護職員からキャリアアップした施設管理者の方々は、どのようなきっかけで介護に携わるようになったのでしょう。

大事にしているのは『接遇・愛嬌・度胸』

管理者インタビュー＃01　小手指事業所　山﨑さん

介護業界に入ったきっかけは？

「私自身、人が大好きだったからです」

だんらんの家小手指事業所の特徴は？

「スタッフもご利用者様も、いつも明るく元気な職場です！」

管理者になったきっかけ、目指した理由は？

「自分の人間力を高めるためです！」

デイサービスの仕事をしている中で喜びを感じる瞬間は？

「スタッフ、ご利用者様が笑っている顔を見ると喜びを感じます」

デイサービスの仕事をするうえで1番大事にしていることは？

「利用者様が安心して楽しめる居場所にすることです！」

管理者として仕事をするうえで1番大事にしていることは？

「接遇と愛嬌と度胸！」

山崎さんはYouTubeインタビューにも登場！もともとはデパートで接客のお仕事をしていた転職組です。高齢者に接するなかで、もっと身近なところでお手伝いをしたい、自分は介護に向いているかも！と考えて介護業界に転職されました。

山崎さんのYouTube動画はこちらから

介護業界で最初に働いたのは老健。素晴らしい仕事だと思ったものの、大きな施設では1人ひとりの個別ケアができないジレンマを感じたそうです。

そんな時、最大10名定員のデイサービスだんらんの家のことを知り「みんなで過ごす大きな家族」というコンセプトに惹かれ、最初はパートとして働き始めました。その後、社員となり、管理者となってデイサービスの運営を担っています。

インタビュー動画で笑顔でお話されている様子を見ると、デイサービスの仕事にやりがいと楽しみを感じていらっしゃることがよくわかります。山﨑さんが大事にしている『接遇・愛嬌・度胸』のなかでも、愛嬌パワーで周りを盛り上げていらっしゃるのだろうなぁ、と感じました。

小規模な介護サービスでは、同僚との関係もとても重要です。「こんなリーダーと一緒に仕事がしたい」と思われた方、所沢市小手指町近辺で介護のお仕事をお探しの方は、（山﨑さんに会いに）ぜひデイサービスだんらんの家小手指事業所に見学に行ってみてください！

「だんらんの家」は一日の最大利用定員が10名までの小規模デイサービスです。

民家を改装したアットホームな施設を全国各地（東京、千葉、埼玉、神奈川、山梨、栃木、福島、新潟、静岡、愛知、岐阜、石川、大阪、滋賀、兵庫、奈良、三重、岡山、長崎、福岡、大分／24年4月時点）に展開しています。

介護職員、 生活相談員、 機能訓練指導員、 施設管理者、 送迎ドライバーなどの正社員およびパートの職員を募集しています。ぜひ、求人情報をご覧ください。

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