【中の人に、聞いてみた！】現場からSVへ。介護職のキャリアの広がり

介護の仕事を続けていく中で、

「もっと利用者様一人ひとりと向き合いたい」
「この先、どんなキャリアを描けるだろう」

と考えた経験はありませんか？

今回の【中の人に、聞いてみた！】では、「だんらんの家」の現場で相談員・管理者を経験し、現在は本部のSVとして複数の事業所を支えている今井綾子さんをご紹介します。

大規模施設から少人数制のデイサービスへ。転職をきっかけに広がっていった今井さんのキャリアを追いました。

「もっと一人ひとりと向き合いたい」が転職のきっかけ

今井さんは以前、有料老人ホームで約8年間、フロアリーダーとして勤務していました。

月6回の夜勤が続く中、身体的な負担や生活リズムへの悩みを感じる一方で、仕事を続けるほど強くなっていったのが、「もっと利用者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい」という想いでした。

そこで転職先として探したのが、小規模なデイサービスです。

「その方のペースに合わせた、温かい支援がしたい」

そんな想いから出会ったのが、「だんらんの家」でした。

見学で感じた「ここで働きたい」という直感

自宅の近くで少人数制のデイサービスを探していた今井さん。だんらんの家を見学した際、まず印象に残ったのは、事業所の雰囲気だったといいます。

利用者様とスタッフの笑顔、あちこちから聞こえる笑い声。家庭的でアットホームな空間を実際に見て、「ここで働きたい」と強く感じたそうです。

求人情報だけではわからない、職場の空気やスタッフと利用者様との距離感。

「自分がどんな介護をしたいのか」と照らし合わせながら職場を見る大切さが、今井さんの転職経験からも伝わってきます。

相談員、管理者、そしてSVへ。現場経験が次のキャリアにつながった

今井さんのキャリアは、だんらんの家への入職後、さらに広がっていきました。

・生活相談員として利用者様やご家族と向き合う
・管理者としてスタッフと一緒に事業所をつくる
・現在はSVとして複数の事業所をサポートする

現場で働く中で「もっと事業所全体を支えたい」と感じた想いが、管理者という役割につながりました。

そして現在はSVとして事業所を訪問し、管理者の悩みや課題を聞きながら、現場がより動きやすくなるよう支援しています。

「気持ちが楽になった」「前向きになれた」

そんな声をもらい、管理者の笑顔や意欲が戻る瞬間に、大きなやりがいを感じるそうです。

役割が変わっても変わらない「人を大切にする」姿勢

相談員、管理者、SVと立場が変わっても、今井さんがだんらんの家で変わらないと感じているのが、“人を大切にする”姿勢です。

利用者様に寄り添うだけでなく、現場で働くスタッフや管理者にも向き合い、それぞれが力を発揮できるよう支えていく。

今井さん自身も、管理者としてスタッフと事業所をつくった経験を「大きな財産」と振り返っています。

介護職のキャリアは、現場で利用者様を支える道だけではありません。経験を積む中で、生活相談員や管理者、さらに複数の事業所を支える仕事へと活躍の場を広げる選択肢もあります。

「寄り添いたい」という気持ちから始めてみませんか？

今井さんは、これから介護の仕事を探す方へ、こんな想いを寄せています。

「介護の仕事は、目の前の人の笑顔や安心をつくる、とても温かい仕事です。経験よりも、寄り添いたいという気持ちが何よりの力になります」

経験者の転職はもちろん、「介護は初めて」という方にも、それまで培ってきた経験や強みを生かせる場があります。

そして、働きながら経験を積み、自分らしいキャリアを見つけていく道もあります。

「もっと利用者様に寄り添った介護がしたい」
「介護の仕事で、自分自身も成長したい」

そんな想いが少しでもある方は、まずはお住まいのエリアにある「だんらんの家」の採用情報をのぞいてみてください。

あなたの「やってみたい」が、新しいキャリアの始まりになるかもしれません。

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