【スタッフインタビュー】小さな灯りが支える介護の仕事

日々の仕事の中で、誰かに声をかけたり、そっと手を差し伸べたり。そんな小さな行動が、職場の空気をやわらかくし、誰かの支えになる時があります。

本社で人事部課長を務める関大輔さんは、そんな働く一人ひとりの存在を「小さな灯り」に重ね、その大切さを語っています。

そして、だんらんの家では、その灯りがもっと輝けるように、スタッフ一人ひとりの学びや成長を支える新しい取り組みも始まりました。

今回は、だんらんの家を支える「人」への想いと、新たにスタートした「介護人材育成研修プログラム」をご紹介します。

誰もが、誰かを照らす「小さな灯り」になれる

長く、だんらんの家の立ち上げ支援に携わり、現在はSV業務と人事の仕事を担っている関さん。
日々さまざまなスタッフや事業所と向き合う中で、関さんが大切にしている言葉があります。

それが、「一燈照隅（いっとうしょうぐう）」です。
一つの灯りが一隅を照らすように、自分がいる場所で、自分の役割に誠実に向き合う。

関さんが語る「灯り」は、特別な才能や大きな成果ではありません。

利用者様の話に丁寧に耳を傾ける。忙しそうな仲間に気づいて声をかける。目の前の仕事を一つずつ丁寧に進める。そんな、何気ない日々の積み重ねです。

新人でも、ベテランでも。立場に関係なく支え合える

介護の仕事というと、「経験がないと難しいのでは」「資格がないと役に立てないのでは」と不安を感じる方もいるかもしれません。

けれど関さんは、新人でもベテランでも、パートでも正社員でも、誰もが誰かを照らす存在になれると考えています。

大きな成果を出そうと、最初から肩に力を入れなくても大丈夫です。

今日できる一つを、丁寧に積み重ねる。その小さな灯りが集まれば、職場に安心が生まれ、スタッフ同士の関係が整い、その先にはより良い介護があります。

「今日の一つの灯りが、明日の職場をやさしく変えていく」

そんな関さんの言葉からは、一人ひとりの存在を大切にする、だんらんの家の温かさが伝わってきます。

「頑張りたい」を一人にしない。学びを支える新しい取り組み

一人ひとりの力を大切にするからこそ、その成長も人任せにはしません。

だんらんの家では、新入職員から生活相談員を目指すスタッフまで、段階的にスキルアップできる「介護人材育成研修プログラム」がスタートしました。

9月25日に行われた「介護基礎研修」では、

・介護保険制度
・接遇
・認知症ケア
・記録
・レクリエーション

など、介護現場で役立つ基礎知識や実務を幅広く学びました。

さらに、電話応対の練習や○×クイズ、認知症ケアを考えるグループワーク、レクリエーショングッズを使った実演など、実際に参加しながら学ぶ内容も取り入れられています。

ただ知識を覚えるのではなく、仲間と意見を交わし、自分自身のケアを振り返る。

そんな学びの時間もまた、これから誰かを照らす「灯り」を育てているのかもしれません。

「介護をやってみたい」その気持ちも、大切な第一歩です

介護の仕事を始める時、最初から何でもできる人はいません。

利用者様に笑顔で挨拶する。先輩の話を聞く。わからない時には、きちんと聞いてみる。

そんな一歩一歩が、やがて誰かの安心や笑顔につながっていきます。

そして、だんらんの家には、その一歩を支え、次の成長へつなげるための学びの場があります。

「人に寄り添う仕事がしたい」
「介護に興味はあるけれど、経験がなくて不安」
「働きながら少しずつ成長していきたい」

そんな想いをお持ちなら、まずはお近くの「だんらんの家」の求人をのぞいてみませんか。

あなたの小さな一歩が、いつか誰かを照らす灯りになるかもしれません。

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